材仿空间团队2022年春季人才招聘活动开始啦，欢迎大家投递简历，加入我们的团队！

一、中心及平台简介

（1）北京理工大学重庆创新中心

北京理工大学重庆创新中心是由北京理工大学和重庆两江新区共建的新型研发机构，在重庆注册的事业单位，是北京理工大学综合性外派研究机构。创新中心按照“发挥四项职能，建设五大领域，实现六个使命”的发展定位，重点围绕现代兵器、先进车辆、新一代电子信息、智能化和大数据、新材料五大优势学科建设。

目前，创新中心已汇聚了包括院士、“四青”、海外高层次人才和管理人员280人。其中，引进柔性人员68人，包括院士4名，四青以上人才19名。招聘专职人员169人，其中，科研人员158人，博士后研究人员33人，培养研究生300余名。

（2）特种金属材料平台

特种金属材料平台隶属于创新中心新材料技术实验室，是冲击环境材料技术国家级重点实验室仿真与材料设计分室在重庆的重要分支机构。科研团队现有20名科研人员，包括教授、研究员、博士后、博士、硕士等各层次人才。平台的主要研究方向为：

① 超常环境用高性能钛合金材料研发；

②高性能合金的高通量试验制备与性能表征；

③金属、复合材料及生物医学材料动/静态服役过程仿真技术及软件开发。

二、招聘需求

（1）设备研发工程师（1-2人）

需求专业： 机械设计、电气控制、自动化等相关专业。

岗位职责：

1.负责设备研发计划拟定与项目管理；

2. 负责设备机械结构设计及优化；

3. 负责设备电气系统设计及调试；

4. 负责设备样机研制及调试检验工作；

5. 撰写研发计划、项目申报、技术说明书等相关技术文档。

任职要求：

1. 熟悉机械结构设计原理及操作；

2. 熟悉设备电气控制系统开发及设计；

3. 熟练掌握三维绘图软件及电气控制系统设计软件；

4. 熟练检测设备领域相关仪器设计及研制，具有2年及以上工作经历优先；

5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力等；

薪酬待遇：

① 提供具有竞争力的薪酬：硕士（工程师）：12-18万/年；博士（工程师）：20万-30万/年；博士后（研发岗）：30-50万/年；高层次人才：依岗定薪，具体面谈；

② 基本薪酬+科研项目奖励，五险一金等；

③ 专职人员到岗后可申请入住单位人才公寓或交通补贴。

（2）材料研发工程师（1-2人）

需求专业： 材料科学与工程、材料成型及控制工程、冶金工程等相关专业。

岗位职责：

1. 负责金属材料粉末冶金工艺设计及优化；

2. 负责高性能材料的高通量实验制备与性能表征；

3. 开展特殊服役环境钛合金等材料的成分设计研发与优化；

4. 负责材料样品制备及材料微观表征等设备的操作、维护和管理等工作；

5. 撰写项目申报、结题等相关技术文档。

任职要求：

1. 熟悉材料微结构及性能表征方法；

2. 熟悉材料粉末冶金制备及加工工艺；

3. 具有粉末冶金相关项目研究经验；

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力等；

岗位及薪酬：

① 提供具有竞争力的薪酬：硕士（工程师）：12-18万/年；博士（工程师）：20万-30万/年；博士后（研发岗）：30-50万/年；高层次人才：依岗定薪，具体面谈；

② 基本薪酬+科研项目奖励，五险一金等；

③ 专职人员到岗后可申请入住单位人才公寓或交通补贴。

（3）仿真分析工程师（1-2人）

需求专业： 材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业。

岗位职责：

1. 开展材料服役过程、成型工艺过程仿真及材料优化设计工作

2. 负责材料高速碰撞服役过程、锻造/轧制工艺过程、生物力学过程、材料微观力学过程仿真等工作；

3. 负责材料服役过程仿真软件定制化开发等工作；

4. 负责相关研究方向的课题项目申报及执行、论文专利发表；

5. 撰写项目申报/结题、专利论文等相关技术文档。

任职要求：

1. 熟悉ANSYS、LS-DYNA、ABAQUS、HyperMesh等有限元仿真软件；

2. 熟悉C++、Python及Java等编程语言；

3. 具有动/静态冲击力学仿真分析相关项目研究经验；

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力等；

岗位及薪酬：

① 提供具有竞争力的薪酬：硕士（工程师）：12-18万/年；博士（工程师）：20万-30万/年；博士后（研发岗）：30-50万/年；高层次人才：依岗定薪，具体面谈；

② 基本薪酬+科研项目奖励，五险一金等；

③ 专职人员到岗后可申请入住单位人才公寓或交通补贴。

三、其他信息

简历请备注“姓名+专业+应聘岗位”

工作地点：重庆渝北区龙兴镇曙光路9号9栋。

联系QQ：2723207854

E-mail：bitmatsim@163.com